• 9849-xxx-xxx
  • noreply@example.com
  • Tyagal, Patan, Lalitpur

Prestationsrecensioner: Att köra med feedback

prestationsrecensioner kan vara lite skrämmande, men de kan också vara bra inlärningsupplevelser, särskilt när du får kritisk feedback. För dagens öppna tråd trodde jag att vi skulle diskutera: Vad är den bästa feedbacken du någonsin har fått i en prestationsgranskning? Jag menar inte nödvändigtvis det bästa komplimentet (men damer, dela dem också!), Utan snarare den bästa anteckningen som hjälpte dig att lära dig och växa i ditt jobb eller karriär. Var det ett direkt meddelande (“Du måste göra x för att komma till y”) eller en allmän personlighetsobservation? Hur tog du feedbacken initialt, och vad gjorde du med den? (Om du är tillräckligt långt borta från det – vad önskar du att du hade gjort?)

För mina egna $ 0,02 var en av de saker som mina favoritredaktörer berättade för mig för länge sedan att jag var väldigt introspektiv, och jag verkade ständigt utvärdera hur jag hade det. Det hade inte hänt mig innan den punkten att detta var ett ovanligt drag eller något värt att nämna – gjorde inte alla? Det var till hjälp av feedback genom att det hindrade mig från att snubbla över mig själv för mycket (även om jag alltid har drabbats av Imposter -syndrom!) Och till och med blev något som jag prövade i senare intervjuer.
Vad sägs om dig, damer? Vilken prestationsgranskningsåterkoppling har hittills varit den mest hjälpsamma i din karriär? Vad förändrade hur du tittade på dig själv eller ditt jobb? (På en relaterad anmärkning, har du några tips eller tricks för hur du kan “få mer” från din prestationsgranskning, till exempel hur du kan framkalla bättre feedback, eller för att lägga grunden för en marknadsföring eller bättre möjligheter?
Vidare läsning:
Hur kan jag få kritisk avstängning? [Fråga en chef]
Utvärdera dina färdigheter, svagheter i en prestationsöversikt [AAM via U.S. News]
10 tips för att få mer från din prestationsgranskning [Salary.com]
Fallet mot Performance Reviews [The Atlantic Monthly]
Gå till guldet i din prestationsgranskning [Monster]
Corporate Kabuki of Performance Reviews [The Washington Post]

Bild: Shutterstock/Aslysun.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *